Il corso online Dirigenti per la Sicurezza 16 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Obiettivo

Il corso per dirigenti ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione della sicurezza in azienda, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08. Sono inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Programma

Modulo 1: Giuridico – Normativo

– Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

– Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

– Delega di funzioni

– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

– La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

– I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

– Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)

– Gestione della documentazione tecnico amministrativa

– Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

– Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08

– Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

– Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)

– Il rischio da stress lavoro correlato

– Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale

– Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto

– Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio

– La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti

– I dispositivi di protezione individuale

– La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

– Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

– Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

– Tecniche di comunicazione

– Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.